Vậy là sao để lựa chọn được công ty - doanh nghiệp XKLĐ uy tín? Dưới đây là những tiêu chí giúp bạn tìm được lời giải cho mình:
![]() |
Kinh nghiệm lựa chọn doanh nghiệp xuất khẩu lao động uy tín |
1. Lựa chọn Công ty được nhà nước cấp phép
Công ty xuất khẩu lao động đó phải là đơn vị được Bộ lao động, thương binh & Xã hội cấp giấy phép đủ chức năng đưa người đi làm việc ở nước ngoài, nghĩa là phải có đầy đủ hồ sơ pháp lý hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài; được Bộ lao động Thương binh và Xã hội cấp phép.
2. Công ty phải có số lượng xuất cảnh hàng năm lớn
Bạn không nên chỉ tập trung vào các phương tiện truyền thông quảng cáo công ty nọ, trung tâm kia uy tín trên báo mạng hay truyền thông. Tiêu chí để đánh giá một công ty xuất khẩu lao động uy tín bao gồm số lượng đơn hàng về trong tháng, số lượng lao động xuất cảnh hàng năm mà công ty đạt được, quy mô trung tâm đào tạo nguồn, quy trình làm việc của công ty…
Yếu tố quan trọng nhất là số lượng lao động xuất cảnh hàng năm mà công ty đạt được, bởi công ty đó có uy tín thì mới có nhiều người tin chọn như vậy.
3. Công ty có bề dày trong lĩnh vực xuất khẩu lao động
Bạn nên tìm hiểu thật kỹ về quá trình hoạt động của công ty, càng hoạt động và phát triển lâu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thì công ty đó càng có nhiều kinh nghiệm trong việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Điều đó cũng chứng tỏ doanh nghiệp đó uy tín và chuyên nghiệp.
4. Nên cảnh giác với công ty có mức phí thấp, lương cao
Hiện nay có rất nhiều công ty môi giới đưa ra mức chi phí thấp hơn hẳn so với các công ty uy tín, sau đó đưa người lao động đi dưới hình thức “đi chui” là một trong những hình thức mà các “cò” môi giới sử dụng hiện nay. Và khi đó người lao động phải sống chui lủi và trốn tránh pháp luật, có thể nguy hiểm tới tính mạng mà không có ai đứng ra chịu trách nhiệm.
5. Nên chọn công ty xuất khẩu lao động trực tiếp cho xí nghiệp nước ngoài.
Bên cạnh những công ty uy tín có giấy phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thì còn tồn tại vô số trung tâm môi giới lao động không có giấy phép hay chỉ đơn thuần là những văn phòng Ma lôi kéo nguồn lao động sau đó đưa lên các công ty khác thi tuyển. Như vậy người lao động sẽ phải chi phí thêm cho đầu dây môi giới mà mình vô tình rơi vào, không đảm bảo được tương lai làm việc. Nhưng quan trọng nhất là chi phí của người lao động sẽ bị đội lên “trời ”, có khi lên tới 6000-7000 USD.